合庫融合企業核心理念與策略方向，建構完整教育訓練及進修課程，並依照職務階級與專業職能規劃訓練藍圖，為員工建立有效之職涯發展培訓計畫，期能育才、留才及協助員工實踐職涯理想，創造企業與員工共同成長的雙贏局面。

多元學習進修

員工教育訓練

為激勵員工自我發展並強化專業技能，合庫集團每年規劃年度內外部訓練課程，並與各訓練單位、學校、政府等合作，鼓勵員工自主進修或參加外訓，亦不定期舉辦名人講座，透過多元學習管道，提升員工專業職能。

合庫對員工持續提供完整且健全之教育訓練，以新進人員、儲備菁英（Global Associate, GA）及領導管理能力培訓為 3 大主軸，讓員工於不同的職涯階段皆能有多元的學習與發展。另因應全球化佈局、海外據點拓展與雙語分行設置等需求，合庫積極培養全方位國際人才及提供專業證照考試、外語能力測驗補助等措施，培育國際化接班人才。

為迎接金融數位轉型及科技浪潮，合庫積極展開創新人才養成計畫，2019 年設立「創新實驗室」（CoLAB），成為培育合庫創新人才及金融科技新專利產出最重要的搖籃。

合庫集團已將公司治理、經營管理、綠色環保及企業社會責任列入各子公司年度經營績效評核項目。各子公司為將永續發展與經營目標緊密連結，2024 年訂定營業政策時已依循永續發展精神訂定各部門業務目標，用以評核其年度經營績效成果，據以核定員工年終績效考核，進而與績效獎金連結，激勵員工落實永續發展目標。