合庫集團主要供應商為資訊類設備及系統廠商。為積極響應綠色採購、深植永續觀念於採購作業，本集團落實供應商永續管理，協同供應商共同實踐環境永續。

供應商管理

合庫金控持續推動「 供應商管理政策 」，自 2020 年起要求單件採購金額在 100 萬元以上之供應商應簽署「供應商企業社會責任及環境永續條款承諾書」，並於採購合約內列示企業社會責任相關條款，明訂供應商應遵循勞工安全衛生、環境保護及誠信原則等規範。其中勞工人權承諾項目，要求供應商應遵守國家勞動法規，包括勞動基準法規定勞動條件最低標準（勞動工時、支付工資、特休給薪與同工同酬等），保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，以及大量解僱勞工保護法中相關程序及預警通報，避免事業單位大量解僱勞工，致勞工權益受損害或有受損害之虞，以利維護社會安定。 2025 年國內單件採購金額在 100 萬元以上之供應商，完成簽署承諾書計 594 件。

供應商管理政策

供應商人權盡職調查

為落實供應商管理政策，合庫督促供應商遵守勞動法規及遵循國際人權公約，彙整潛在及可能發生之人權議題，定期對供應商辦理人權盡職調查，以掌握風險發生之頻率與影響程度，並針對潛在人權風險議題擬訂減緩措施，作為未來供應商管理政策精進之參考。

供應商人權盡職調查結果及因應措施

合庫 2025 年人權盡職調查風險議題分為「落實職場多元性」、「性別平等」、「母性健康保護」、「超時工作與彈性工時」、「人口販運」、「強迫勞動」及「職業安全衛生」等 7 大類，彙整出 28 項潛在人權風險議題， 2023 年至 2024 年針對交易金額達 100 萬以上之供應商（承攬商）進行調查，2025 年針對交易金額達 50 萬元以上之供應商（承攬商）進行調查，過去三年回收率 100%，且調查結果整體風險比率偏低。2025 年對自評結果所辨識出相對風險暴露值較高之 3 項潛在人權風險關注議題，制定因應措施如下：

供應鏈培力

推動供應商落實ESG

為與供應商攜手推展 ESG，達成永續發展目標，合庫銀行訂定「供應商響應 ESG 激勵要點」，適用對象為單件採購金額在 100 萬元以上並簽署「供應商企業社會責任及環境永續條款承諾書」之廠商，且符合與銀行往來滿一年以上者或往來未滿一年但有提供 ESG 永續報告者，依據環境永續、誠信經營、勞工與人權及其他（履約品質、辦理員工教育訓練等）面向進行分數評比，透過廠商自評與實地查核方式進行考核分級，符合 A 至 C 等級要求者，得提出減收履約保證金與保固金、公開表揚及邀請參加 ESG 教育訓練與研習活動等激勵措施，經評定為 D 級及 E 級之廠商，鼓勵參加本公司所舉辦 ESG 相關課程及議題之教育訓練與研習活動，得視其參加場數酌加考核分數。

2025 年完成 48 家供應商 ESG 自評作業與 16 家供應商 ESG 實地訪查，自評考核結果計 8.33% 供應商屬於 A 級供應商，14.58% 屬於 B 級供應商、37.50% 屬於 C 級供應商、31.25% 屬於 D 級供應商及 8.33% 屬於 E 級供應商，透過激勵措施將持續鼓勵與督促供應商重視環境永續、企業社會責任及公司治理，且落實誠信經營。

碳中和供應商管理大會

為集結金融機構影響力，協同供應商與授信戶一同達成 2050 淨零轉型，本公司 2024 年主辦「第4 屆公股金融事業聯合供應商大會」後，為持續深化與供應商的夥伴關係、共創永續價值鏈，於2025 年 9 月 10 日舉辦「第 1 屆合庫金控供應商大會」，且順利通過 ISO 14068-1 碳中和國際標準查證，成為國內首家以活動取得碳中和證書的金融機構，以示範性行動與金融影響力，向供應商與內部單位傳達永續採購及減碳共識，並引領供應鏈邁向低碳轉型，實踐 ESG 與永續經營目標，持續推動永續發展新里程碑。 碳中和報告書與相關證書 已公開於本公司官網。

綠色採購

為力行綠色採購、落實環境保護，合庫優先採用具環保標章、節能標章、省水標章、永續林業標章等環保產品，秉持「綠色營運，友善環境」之初衷，辦公修繕工程也以綠建材為原則，2025年綠色採購金額達 11,316 萬元，另合庫銀行連續 5 年榮獲環境部頒發「民間企業與團體推動綠色採購績優單位」感謝狀與連續 6 年獲台北市政府環境保護局頒發「推動民間企業與團體綠色採購計畫」績效卓越感謝狀。

永續採購