合庫集團主要供應商為資訊類設備及系統廠商。為積極響應綠色採購、深植永續觀念於採購作業，本集團落實供應商永續管理，協同供應商共同實踐環境永續。
供應商管理
合庫金控持續推動「 供應商管理政策 」，自 2020 年起要求單件採購金額在 100 萬元以上之供應商應簽署「供應商企業社會責任及環境永續條款承諾書」，並於採購合約內列示企業社會責任相關條款，明訂供應商應遵循勞工安全衛生、環境保護及誠信原則等規範。其中勞工人權承諾規範項目，要求供應商應遵守國家勞動法規，包括勞動基準法規定勞動條件最低標準（勞動工時、支付工資、特休給薪與同工同酬等），保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，以及大量解僱勞工保護法中相關程序及預警通報，避免因事業單位大量解僱勞工，致勞工權益受損害或有受損害之虞，以利維護社會安定。2024 年國內單件採購金額在 100 萬元以上之供應商，完成簽署承諾書計 458 件。
供應商管理政策
供應商人權盡職調查
為落實供應商管理政策，合庫督促供應商遵守相關勞動法規及遵循國際人權公約，彙整潛在及可能發生之人權議題，定期對供應商辦理人權盡職調查，包括避免或減少加班或過長的工作時間、設定最長的工作時間、確保男女同工同酬等強迫勞動與性別平等議題，以掌握風險發生之頻率與影響程度，並針對潛在人權風險議題擬訂減緩措施，作為未來供應商管理政策精進之參考。
供應商人權盡職調查結果及因應措施
合庫 2024 年人權盡職調查風險議題分為「職場多元性」、「性別平等」、「母性健康保護」、「強迫勞動」及「職業安全衛生」等 5 大類，彙整出 26 項潛在人權風險議題，針對年度交易金額達 100 萬元以上之供應商（承攬商）進行調查，回收率 100% 註，調查結果整體風險比率偏低。本次對自評結果所辨識出相對風險暴露值較高之 3 項潛在人權風險關注議題，制定因應措施如下：
供應鏈培力
推動供應商落實ESG
為與供應商攜手推展 ESG，達成永續發展目標，合庫銀行訂定「供應商響應 ESG 激勵要點」，提出減收履約保證金與保固金、公開表揚及邀請參加 ESG 教育訓練與研習活動等激勵措施，透過廠商自評與實地查核之方式瞭解廠商 ESG 作為，鼓勵供應商重視並落實環境永續、企業社會責任及公司治理，2024 年完成 85 家供應商 ESG 自評作業與 16 家供應商 ESG 實地訪查，透過廠商自評與實地查核之方式瞭解廠商 ESG 作為，持續鼓勵與督促供應商重視環境永續、企業社會責任及公司治理，且落實誠信經營。
供應商管理大會
為集結金融機構影響力，協同供應商與授信戶一同達成 2050 淨零轉型，合庫金控 2024 年 9 月主辦「第四屆公股金融事業聯合供應商大會」，以「排碳有價 減排淨零」為主題，邀請財政部、環境部、金管會銀行局及 9 家公股行庫，號召逾 200 家供應商與授信戶共襄盛舉，聚焦臺灣碳費徵收政策，探討碳訂價對企業之影響，以及供應商之因應策略。
為呼應大會主題，落實減排淨零目標，本次辦理的各項規劃，包括報到、會場佈置、茶憩等流程皆採用環保材質或可循環再利用之物品，預估減碳效益達 4,071 kg CO 2 e，相當於 3.84 座大安森林公園日吸碳量。
綠色採購
為力行綠色採購、落實環境保護，合庫優先採用具環保標章、節能標章、省水標章、永續林業標章等環保產品，秉持「綠色營運，友善環境」的初衷，辦公修繕工程也以綠建材為原則，2024 年綠色採購金額達 9,574 萬元，另合庫銀行則連續 5 年榮獲臺北市政府環境保護局頒發「推動民間企業與團體綠色採購計畫」績效卓越感謝狀。
永續採購
為順應國際永續趨勢，合庫金控訂定「 永續採購政策 」以供遵循，將永續概念落實於集團各公司之採購單位並擴展至合作供應商。此外，合庫銀行 2022 年 4 月率先導入「ISO 20400 永續採購指南」，並獲 BSI 查核通過，另金控母公司及各子公司亦於 2023 年 1 月全數通過 BSI 查核。